1. Принципы этики, корпоративного управления и соблюдения законодательства

FABIOS S.A. осуществляет свою деятельность в соответствии с высочайшими этическими стандартами, принципами прозрачности, социальной и экологической ответственности. Компания обязуется полностью соблюдать требования действующего национального и международного законодательства, в частности в области:

• трудового права и защиты прав человека,
• охраны труда и техники безопасности,
• охраны окружающей среды,
• безопасности и качества пищевой продукции,
• противодействия коррупции и недобросовестной конкуренции,
• принципов корпоративного управления и рекомендаций ESG.

FABIOS S.A. действует на основе принципов честности, ответственности, равного обращения и прозрачности на всех уровнях организации, поддерживая цели устойчивого развития и долгосрочную стабильность компании.

2. Сотрудники и корпоративная культура

Сотрудники FABIOS S.A. являются ключевой ценностью компании и основой её развития. Компания обеспечивает:

• справедливое вознаграждение и стабильные условия труда,
• безопасные и гигиеничные условия труда в соответствии с законодательством и международными стандартами,
• равные возможности профессионального развития, продвижения и доступа к обучению, основанные исключительно на компетенциях, опыте и результатах работы,
• открытую коммуникацию и функционирующие механизмы подачи предложений, сообщений о нарушениях и жалоб, рассматриваемых конфиденциально, беспристрастно и прозрачно.

FABIOS S.A. активно развивает культуру безопасности труда посредством регулярного обучения по охране труда, анализа профессиональных рисков и профилактических мероприятий.

3. Баланс между работой и личной жизнью (Work–Life Balance)

FABIOS S.A. признаёт, что соблюдение баланса между профессиональной и личной жизнью сотрудников напрямую влияет на их здоровье, безопасность, вовлечённость и долгосрочную эффективность организации. В связи с этим Компания обязуется создавать условия труда, способствующие сохранению данного баланса.

В этом отношении FABIOS S.A. предпринимает следующие действия:

• рациональное планирование рабочего времени и предотвращение чрезмерной нагрузки,
• соблюдение права работников на ежедневный и еженедельный отдых,
• предоставление, по возможности и с учётом характера работы, гибких форм организации рабочего времени,
• продвижение культуры уважения к личному времени сотрудников,
• поддержка мероприятий, направленных на сохранение психического и физического здоровья,
• поощрение регулярного использования ежегодных оплачиваемых отпусков в соответствии с законодательством и графиками отпусков, без чрезмерного накопления неиспользованных дней.

FABIOS S.A. стремится создавать рабочую среду, способствующую стабильности занятости, благополучию сотрудников и формированию долгосрочных отношений, основанных на доверии, ответственности и взаимном уважении.

4. Права человека

FABIOS S.A. полностью уважает права человека в соответствии с Всеобщей декларацией прав человека ООН и применимыми международными стандартами. Компания применяет политику нулевой терпимости к:

• принудительному труду и детскому труду,
• любым формам дискриминации,
• моббингу, домогательствам и нарушению человеческого достоинства.

Компания обеспечивает равное отношение ко всем сотрудникам независимо от пола, возраста, национальности, происхождения, религии, инвалидности или иных признаков, охраняемых законом.

5. Обязательства сотрудников

Сотрудники FABIOS S.A. обязаны:

• действовать в интересах Компании, соблюдая принципы этики и честности,
• избегать конфликта интересов,
• защищать конфиденциальную информацию и интеллектуальную собственность Компании,
• соблюдать требования безопасности, качества, охраны окружающей среды и стандарты ESG,
• реагировать на выявленные нарушения.

6. Экологическая ответственность

FABIOS S.A. осуществляет деятельность с минимальным негативным воздействием на окружающую среду. Компания обязуется:

• снижать потребление энергии, воды и сырья,
• сокращать выбросы и объём образующихся отходов,
• поддерживать принципы экономики замкнутого цикла,
• инвестировать в современные и энергоэффективные технологии,
• повышать экологическую осведомлённость сотрудников.

7. Честная конкуренция и противодействие коррупции

FABIOS S.A. ведёт бизнес честно и в соответствии с принципами свободной конкуренции. Компания:

• не допускает коррупции, мошенничества и незаконных действий,
• соблюдает антимонопольное законодательство,
• строит деловые отношения на основе прозрачности и этики.

8. Поставщики и деловые партнёры

FABIOS S.A. сотрудничает с поставщиками и партнёрами, соблюдающими законодательство, права человека и принципы защиты окружающей среды. Компания:

• применяет чёткие и справедливые критерии выбора поставщиков,
• своевременно выполняет финансовые обязательства,
• контролирует соответствие партнёров принципам ESG.

9. Прозрачность и отчётность

FABIOS S.A. стремится к прозрачности деятельности по отношению к заинтересованным сторонам. Компания последовательно развивает системы отчётности в области:

• устойчивого развития,
• деловой этики,
• безопасности, качества и охраны окружающей среды.

10. Социальная ответственность

FABIOS S.A. активно поддерживает местные сообщества посредством образовательных, социальных и экологических инициатив, способствуя развитию регионов, в которых осуществляет деятельность.

11. Миссия и цели FABIOS S.A.

Миссией FABIOS S.A. является проектирование, производство и продажа высококачественных коллагеновых продуктов на основе принципов ответственности, безопасности и устойчивого развития с уважением интересов клиентов, сотрудников, окружающей среды и общества.

Настоящий Кодекс является основой корпоративной культуры FABIOS S.A. и обязателен для всех сотрудников и партнёров Компании.

Марек Кураль

Председатель Правления

Петр Витковски

Член правления